湖北日報訊 (記者甘勇、趙峰、通訊員雷培德)18日,我省“123”企業家培育計劃第三期培養人選進行面試答辯,72位民營企業家中最終將有50位脫穎而出。
  統計顯示,我省民企(含個體戶)已逾300萬家,民營經濟對GDP增長的貢獻率達62.6%,但民企規模整體偏小、競爭力偏弱,且家族式企業占比較高。
  “123”企業家培育計劃,是由省委組織部和省經信委於2012年底聯合實施的六項省重大人才工程之一,即力爭在10年內,重點培養1名能夠帶領企業進入世界500強的卓越企業家,10名能夠帶領企業進入國內500強的優秀企業家,200名能夠帶領企業在同行業中處於領先地位的骨幹企業家,3000名具有良好發展潛力的成長型企業家。
  通過上述平臺,每期培訓持續3年,第一、二期共84名學員,平均年齡39.5歲。“很多民營企業家只顧低頭拉車、不管抬頭看路。”二期學員、武漢易瓦特航空技術公司董事長趙國成說,“以前的我就是井底之蛙,現在眼界大開,可以用最先進的企業理念去吸引優秀人才。”
  今年,我省將在全省選拔培養各類民營企業家850名,其中第三批省“123”企業家培育計劃選拔培養人選50人,市(州)和縣市區分別選拔培養人選300人、500人。
  據透露,本期參加面試的候選人呈現三大特點:一是年輕,越來越多的“80後”成為民營企業掌門人;二是高學歷,大學本科已較為普遍,碩士、博士、海歸等高層次人才多;三是行業覆蓋面廣,物流、電商等新興產業有不少企業掌門人加入。
  “123”計劃入選者將在華中科技大學集中學習10天,然後採取專家結對指導、名企崗位掛職、出國交流、產業考察、政策支持等方式,進行全方位的培訓。省社科院研究員馮桂林說:“民營企業是最活躍的市場主體,‘123’企業家培育計劃抓住了培育民營企業家這一關鍵,希望從中走出更多的未來行業領導者。”
  (原標題:我省著力培育領軍民營企業家梯隊)
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