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　　湖北日報訊 （記者甘勇、趙峰、通訊員雷培德）18日，我省“123”企業家培育計劃第三期培養人選進行面試答辯，72位民營企業家中最終將有50位脫穎而出。
　　統計顯示，我省民企（含個體戶）已逾300萬家，民營經濟對GDP增長的貢獻率達62.6%，但民企規模整體偏小、競爭力偏弱，且家族式企業占比較高。
　　“123”企業家培育計劃，是由省委組織部和省經信委於2012年底聯合實施的六項省重大人才工程之一，即力爭在10年內，重點培養1名能夠帶領企業進入世界500強的卓越企業家，10名能夠帶領企業進入國內500強的優秀企業家，200名能夠帶領企業在同行業中處於領先地位的骨幹企業家，3000名具有良好發展潛力的成長型企業家。
　　通過上述平臺，每期培訓持續3年，第一、二期共84名學員，平均年齡39.5歲。“很多民營企業家只顧低頭拉車、不管抬頭看路。”二期學員、武漢易瓦特航空技術公司董事長趙國成說，“以前的我就是井底之蛙，現在眼界大開，可以用最先進的企業理念去吸引優秀人才。”
　　今年，我省將在全省選拔培養各類民營企業家850名，其中第三批省“123”企業家培育計劃選拔培養人選50人，市（州）和縣市區分別選拔培養人選300人、500人。
　　據透露，本期參加面試的候選人呈現三大特點：一是年輕，越來越多的“80後”成為民營企業掌門人；二是高學歷，大學本科已較為普遍，碩士、博士、海歸等高層次人才多；三是行業覆蓋面廣，物流、電商等新興產業有不少企業掌門人加入。
　　“123”計劃入選者將在華中科技大學集中學習10天，然後採取專家結對指導、名企崗位掛職、出國交流、產業考察、政策支持等方式，進行全方位的培訓。省社科院研究員馮桂林說：“民營企業是最活躍的市場主體，‘123’企業家培育計劃抓住了培育民營企業家這一關鍵，希望從中走出更多的未來行業領導者。”
　　（原標題：我省著力培育領軍民營企業家梯隊）